安全培訓(xùn)要務(wù)實(shí)，必須通過實(shí)踐的強(qiáng)化和檢驗(yàn)。筆者結(jié)合天津港石油化工碼頭有限公司(以下簡稱石化碼頭公司)的安全培訓(xùn)實(shí)際談?wù)勎覀兪窃趺赐ㄟ^創(chuàng)建一套針對生產(chǎn)一線的培訓(xùn)體系，來實(shí)現(xiàn)職工在安全上由“要我安全”向“我要安全”“我會安全”轉(zhuǎn)變的。

   基地系統(tǒng)培訓(xùn)

   基地包括可視化電子模擬教室、教務(wù)室、實(shí)驗(yàn)室、閱覽室等培訓(xùn)空間。石化碼頭公司的每名勞務(wù)員工都要在這個培訓(xùn)基地進(jìn)行安全操作及職業(yè)病防治方面的理論和實(shí)際培訓(xùn)，并記入員工培訓(xùn)技能檔案系統(tǒng)，培訓(xùn)完畢均要通過電子化考核和現(xiàn)場操作考核，合格后方可上崗。

    看板視覺培訓(xùn)

   在碼頭現(xiàn)場各個泊位操作間內(nèi)設(shè)置了“現(xiàn)場管理看板”的看板管理，包括執(zhí)行主崗崗位職責(zé)、

現(xiàn)場8S定置圖、消防預(yù)案、有毒有害信息卡、晝夜船舶動態(tài)計劃、裝卸工藝作業(yè)票、HSE危險源卡片。尤其是其中的“有毒有害信息卡”，內(nèi)容包括生產(chǎn)作業(yè)中所有的安全操作規(guī)范及作業(yè)貨類的理化性質(zhì)、燃燒爆炸危險特性、毒性及健康危害、急救防護(hù)措施、泄漏應(yīng)急處置等知識。每張“有毒有害信息卡”對應(yīng)一種貨類，并且根據(jù)通過卡片的不同顏色區(qū)分不同的危險等級。而且還會不定期在生產(chǎn)一線員工中開展“有毒有害信息卡”知識競賽和專項(xiàng)檢查等活動，使每名勞務(wù)員工將卡片內(nèi)容熟練掌握。

   在線專項(xiàng)培訓(xùn)

   根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際需求，圍繞著現(xiàn)場生產(chǎn)操作對新進(jìn)員工進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)的同時，對老員工針對其操作進(jìn)行定期回籠教育，著重實(shí)行在線專項(xiàng)培訓(xùn)，如機(jī)電設(shè)備滾動培訓(xùn)，對新工藝、新設(shè)備進(jìn)行投入前的培訓(xùn)，根據(jù)季節(jié)性特點(diǎn)對易出現(xiàn)事故的環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)，還包括當(dāng)日生產(chǎn)、人身安全等在線培訓(xùn)形式，有效地提高了員工的安全意識和素質(zhì)。

    崗位練兵比武通過定期廣泛開展安全崗位練兵活動強(qiáng)化培訓(xùn)效果。公司工會每年定期組織義務(wù)消防員著裝打水帶、油池滅火、帶壓堵漏、軟管對接、拋纜繩等競賽項(xiàng)目的比武活動，以提高員工的安全意識和應(yīng)對安全突發(fā)事件能力。

    安全觀察報告實(shí)行(員工安全觀察報告》制度，讓一線員工通過崗位觀察，為企業(yè)提出勞動安全方面的不足及改進(jìn)意見和建議，通過收集、把關(guān)、上報、甄別、評估、處理、反饋形成一整套閉環(huán)管理模式，如果報告被采納，經(jīng)過評選，報告人還將獲得相應(yīng)的獎勵，從而真正使廣大職工參與到企業(yè)的勞動安全管理工作中來，進(jìn)一步提升安全培訓(xùn)實(shí)效。